Coaching

Die Ausgangssituation

Sie interessieren sich für eine neue Position. Sorgen bereitet Ihnen dabei zweierlei: Die Abwägung der Pros und Contras, die für den Jobwechsel sprechen. Und dann: Das Hearing, das Ihnen bevorsteht.

Noch fragen Sie sich:

  • Ob sich die Position mit Ihren persönlichen und beruflichen Lebenszielen vereinbaren lässt.
  • Ob Sie für die zu besetzende Position der ideale Kandidat sind.
  • Wie Sie es anstellen, sich möglichst vorteilhaft ins Spiel zu bringen.
  • Wie das Bewerbungskonzept, das Sie einreichen, formal und inhaltlich aussehen soll.
  • Was Sie beim Hearing erwartet.
  • Wie Sie sich professionell darauf vorbereiten.
  • Was im Anschluss an ein erfolgreiches Hearing weiter zu tun ist.

Und so gehen wir es an:

  • Sie finden heraus, was Ihre beruflichen und persönlichen Werte sind, kurzum: was Ihnen im Leben wichtig ist.
  • Sie erfahren mehr über Ihre Stärken, darüber, was Sie ausmacht und was Sie von anderen unterscheidet.
  • Sie können die Frage beantworten, ob die Position Ihrer Lebensplanung entspricht.
  • Sie lernen, wie Sie Ihre Bewerbungsunterlagen professionell erstellen.
  • Gemeinsam prüfen wir Form, Aufbau und Inhalt Ihres Bewerbungskonzepts und justieren es dort nach, wo es nötig ist.
  • Sie lernen, wie Sie sich und Ihr Konzept überzeugend präsentieren und wie Sie sich im Hearing souverän verhalten.
  • In einer „Generalprobe“ simulieren wir die Realität. Anhand eines Fragenkataloges gehen wir Schritt für Schritt durch, welche Fragen Sie zu erwarten haben und wie Sie diese kompetent beantworten.
  • Sie gewinnen mehr Selbstsicherheit und strahlen diese auch aus.
  • Sie haben das Hearing erfolgreich abgeschlossen und erfahren, wie Sie in der neuen Position die größten Anfängerfehler vermeiden.

 



Die Wirkung von Kommunikation beruht zu 7 % auf dem sprachlichen Inhalt, aber zu 93 % auf der Performance. (Prof. Albert Mehrabian)
Sigrid Obermair